為什麼說職涯中心形同虛設? 請聽我娓娓道來。許多人詬病MBA的一點是，MBA像是一個職業介紹所而非教育機構。美國許多學校直接將職涯中心稱為Career Placement Center，所謂placement就是將學生”放到”公司裡。
畢竟每年超過xx萬人進MBA就讀，目標就是MBA後的工作內容與薪資起跳。帶著這樣的想像，原以為學校會提供很多實習與工作機會。但是我錯了。完全性的錯誤。
或許懷有這樣的期望來法國唸MBA是一種無知，記得還在申請之際詢問已經畢業的學長姐，各個要我不要對學校抱太大希望。原來，不是不要抱太大希望而是根本不要抱希望!
在台灣找工作相對容易，只要104上開啟履歷或是打個電話給獵人頭公司，馬上就有工作面試上門。在法國，你要不斷的Networking, networking and networking. 除了建立人際關係(而且還是要有用的人際關係)，維持人際關係還要在第一次見面的時候就表現最好的自己。
你知道什麼是電梯演說(elevator speech)嗎?試想，如果在公司的電梯遇到CEO，要在電梯門開啟的15秒之內跟他聊什麼，好讓他對你印象深刻? 這就是電梯演說的來源。也可以適用於第一次會面的情況。心理學說，人對人的印象在初見面的10秒內就會決定，對方可能是你未來夢想工作公司的職員或老闆，你必須在遇見他之前就準備好，讓他記住你。
上次參加學校辦的Consulting boot camp(諮詢訓練營)，指導老師是曾是AT Kearney的consultant，他明確指出，”consulting公司沒有HR沒有招募人員，因為每個consultant都是recruitor”他更一語道破，”當consultant一看到你，他就立刻開始評估-這個人適不適合我們公司。”你沒有第二次的機會，一定要第一次就成功。
Networking不是只是party
在MBA每個禮拜都有人會舉辦所謂的networking
event。他們可能是校友，或是社團舉辦的活動。參加這類活動必須要有個認知，每個人都是有目的來的，每個人都想認識有用的人脈，並且帶著有用的名片回家。所以參加這類活動，身為學生的我們必須要有很強的networking skill讓這些已經就職的校友願意和我們分享人生經歷。我的觀念是，不要想一次認識很多人(把酒錢賺回來?)而是要有技巧性地選擇你想留下的人脈，然後與他們持續連繫建立長遠關係。雖然很殘酷，但是參加這種社交活動不是來單純閒聊與交朋友的，對台灣人來說，這樣的社交活動特別辛苦。其一是因為你必須踏出舒適圈，看到陌生人主動打招呼，不了解這個人還是要想辦法聊上十分鐘。其二是你必須具備充足自信，台灣人(或著說傳統中國文化，因為據我觀察中國人多半不是這樣)總是伴隨著謙虛的羞赧認識新朋友，但這樣卻會被外國人覺得你扭扭捏捏，甚至對方也會因為不熟悉東方文化而不敢與你親切。其三，一定要想辦法跟對方扯上關係。比方說你會說對方的母語、或是你們曾經去過同樣社團等等。
很多人會發現，在台灣同樣屬於愛交朋友廣結人緣的我們，到這邊來在家鄉的社交技巧幾乎派不上用場。成功的祕訣只有增加社交活動的機會以及練習再練習!
